他们以青春的赤诚创建全国青年安全生产示范岗，他们以青春的热血筑牢安全运行屏障。他们扎根“中国第一国门”，为旅客生命财产安全保驾护航的信念在他们心中激荡回响，枕戈待旦、踔厉奋发的精神在他们身上得到了生动体现。他们就是首都机场股份公司消防救援管理中心特勤大队（以下简称特勤大队），一支平均年龄仅30岁的优秀青年消防队伍。

多年来，特勤大队时刻冲在首都机场第一线、战在最前沿。他们秉承“安全生产　青年为先”的理念，将创建全国青年安全生产示范岗作为融入中心、服务发展的重要载体和抓手，凝聚青年、团结青年、引领青年建功立业，全力以赴在重大勤务保障、抢险救援、队伍管理和作风建设等方面发挥生力军作用。

高度重视　统筹推进

消防救援管理中心党委高度重视创建工作，成立了以中心党委书记为组长的领导小组，统筹指导特勤大队的创建、落实工作。领导小组召开专题研讨会，听取特勤大队关于“国门青安火焰蓝”的品牌建设方案汇报，并对方案进行了优化完善，确定了“规定动作规范做、安全工作严谨做、攻坚工作创新做”的创建宗旨，以“分组抓统筹、专人盯落实”的方式开展创建督导工作。

通过赴一线参与特勤大队青年员工安全研讨、为青年员工讲授安全党课的方式，领导小组及时跟进创建工作，督导创建方案的落地情况，并定期发布工作重点、听取工作汇报，随时调度整体工作，确保重点内容一个不落、规定动作一个不少。

专精覃思　安全防控

特勤大队深入贯彻“安全是民航业永恒的主题，是民航业的生命线和头等大事”的思想，利用班务会、队务会、大队微信公众号等平台，深入学习贯彻落实习近平总书记对民航安全工作的重要指示批示精神，全面贯彻落实总体国家安全观。

特勤大队督导青年员工不断加强前瞻性研究，要求青年员工认真研读《首都机场安全管理体系》等安全工作制度及规范文件，结合勤务、训练对辖区内火灾高风险场所、高风险区域实施动态监测，在交班会上提出合理化建议并进行研讨、整治，落实风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制，建立《特勤大队训练安全防护规定》《特勤大队设备操作安全规定》《特勤大队执勤备防安全规定》等制度，有效防控勤务、训练安全风险。

“三创两员” 助力成才

特勤大队通过“三个创设+两个安全员”工作模式，激发青年向上的力量。在队内创设每月一次的安全生产知识培训——“青年微课堂”，分享车辆、装备、器材的安全操作心得，调动青年员工讲授安全知识的积极性。“青年微课堂”效果显著，营造了青年员工主动思考、主动求教、主动总结的安全学习氛围，使青年员工成为消防安全保障的先锋军。

此外，特勤大队还通过创设“青年创新小组”开展安全生产创新攻关活动，优化抢险救援车辆设备，制作气垫快速展开装置，使救援效率得到显著提升；通过创设“青年服务突击队”，鼓励青年员工积极参与首都机场股份公司及机场生活区消防知识普及工作，增强青年员工社会责任感，提升消防宣传能力。

在日常训练中，特勤大队设置了两名安全员，确保扎实推进标准化安全训练；设置了青年安全督导员，可及时叫停设备操作防护不到位、体能训练热身未完成等可能违反安全禁令的现象，在增强青年员工安全责任感的同时营造全员主动安全氛围。在演练过程中，特勤大队设置了安全观察员，针对演练中出现的自我防护不及时、不到位的情况，在演练总结中进行说明，以形成安全意识的“肌肉记忆”，实现救人与自救能力提升。针对车辆行驶、车载器材操作每月进行一次隐患排查，在查找问题的同时制定相应防控措施，制定消防车辆安全操作流程，持续提升应急救援“打赢能力”。

赤诚担当　硕果累累

特勤大队严格落实“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词要求，不断增强青年人“枕戈待旦、随时出动”的忧患意识和作为“中国第一国门”守护者的责任意识。特勤大队通过开展参观焦庄户地道战遗址、参观中国航空博物馆、观看天安门升旗仪式等一系列主题团日活动，不断激发青年员工的爱国热情，从讲政治的高度开展日常安全工作，强化青年员工“守土有责、守土负责、守土尽责”的责任担当，做好“中国第一国门”的守护者。2023年，特勤大队坚守安全底线，圆满完成近200次保障任务。

在推进全国青年安全生产示范岗创建期间，特勤大队涌现出了一批专精尖人才。消防救援管理中心2022年、2023年连续两年被评为国家应急管理部“执勤训练工作先进单位”，获得了北京市消防救援总队“火焰蓝杯”春季比武竞赛初战快速展开操第一名。其中，“青安岗”号长林夏郁作为民航消防救援专业人才库成员，带领青年员工协助首都机场集团管理学院编制完成了《首都机场集团消防员岗位分级标准》，有效推进首都机场集团消防员岗位素质能力提升工作，助力首都机场集团推进行业消防人员素质能力体系建设与消防保障能力提升。

（首都机场股份公司 张雪辰、夏鹏）