今年6月是第22个全国“安全生产月”。为坚决贯彻总体国家安全观，推动安全生产责任落实，提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题和解决问题的安全意识与能力，首都机场以安全管理委员会（以下简称“首都机场安委会”）平台为载体，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，携手驻场各单位持续营造主动安全的文化氛围，扎实推进“安全生产月”各项工作。本次“安全生产月”主题宣传教育活动以线上线下相结合的形式开展，向每位首都机场工作人员发出倡议，进一步推进首都机场“安全命运共同体”建设。
在“安全生产月”期间，首都机场结合安全作风建设和宣传教育、重大安全隐患专项排查整治2023行动工作方案相关要求，深度开展相关理论学习，严格开展安全责任梳理，深入开展隐患风险排查整治，积极开展各类安全文化活动，持续引导首都机场员工养成“规范管理，主动安全”的意识和行为习惯。
务实：入脑入心更要融入工作
民航工作必须牢固树立“人民至上、生命至上”理念。“针对2023年‘安全生产月’活动，首都机场以‘内外相济’的方式确保各项工作的高效传导，迅速落实。”首都机场安委会工作人员介绍。
一方面，首都机场股份公司作为机场管理机构，依托首都机场安委会成立“安全生产月”活动组织委员会，印发活动方案，负责机场范围整体“安全生产月”活动的组织策划和宣传落实；另一方面，成立活动领导小组，负责活动的全面统筹安排部署和推进落实，将活动方案分解成工作清单，确定责任部门、责任人和完成时限。作为“内外”信息交互中枢，首都机场安委会办公室把各项工作要求吃透后，根据“内外”特点将信息发布到各相关单位，确保信息的精准传递。
“多年来，首都机场探索、推进主动的安全文化建设，让‘敬畏规章、诚实守信、落实责任、全员主动、打造安全利益共同体’的首都机场安全文化价值理念深入人心，打造安全文化宣传活动品牌，开展了‘国门真英雄’‘你该怎么办’、‘国门安全金点子’等活动。”首都机场安全工作相关负责人介绍道。“从‘安全随手拍’到‘安全隐患零容忍’，每项活动都切实引导首都机场广大安全从业人员持续树牢安全红线意识、底线思维，落实安全生产责任，切实提高风险隐患排查整改质量，提升发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，增强全员安全意识，提升风险防范能力，营造主动安全的文化氛围。”
落实：组织有力内容精当
为确保安全工作有效落地，首都机场通过“一把手抓一把手，一级抓一级”的方式推动“安全生产月”活动相关工作扎实有序开展。
首都机场安委会办公室组织开展学习贯彻，广泛开展多形式、多点位的安全文化宣传，积极营造良好活动氛围。
在首都机场股份公司内部，各级党组织也通过党委会“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党课等方式，深入学习安全工作相关内容，特别是关于总体国家安全观、安全红线等重要论述。各部门结合工作实际，通过“安全生产大家谈”“班前会”“以案说法”“典型案例回头看”等活动，交流学习体会，牢固树立安全底线思维和生命线、红线意识。
根据《2023年全国“安全生产月”活动方案》中“大力推动安全宣传‘五进’”的工作要求，首都机场股份公司组织开展了“五个一”宣传活动，即组织员工阅读一本安全知识读本，结合工作实际组织开展一次安全隐患排查、一次安全技能培训及一次用电安全自查，各部门以办公场所为单位，了解最佳应急疏散路线，绘制一张逃生路线图。此外，结合重大安全隐患专项排查整治2023行动工作方案中应急管理工作安排，公司要求所有人员参加至少一次应急方面的培训，并至少参加一次应急演练。
“首都机场安委会办公室于6月16日‘安全宣传咨询日’当天组织了‘安全承诺践诺’活动，各单位主要负责人、员工代表重温安全承诺并签署安全承诺书。我们还依托微博、微信视频号与公众分享航空安全知识、首都机场安全岗位等内容，与公众留言互动，扩大宣传覆盖范围，增强安全宣传影响力，在全社会大力营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。”相关负责人介绍。
值得一提的是，为把“五进”工作做得更加扎实，首都机场安委会还组织开展了“安全生产月”岗位体验及参观学习主题活动，邀请各行业代表、国家队运动员、机场员工及家属参与活动，进一步促进公众对机场安全管理工作的理解和支持。
求实：安全隐患零容忍
“聚焦重大安全隐患专项排查整治，我们开展了企业主要负责人‘五带头’活动，该活动成为首都机场层层压紧压实安全工作的重要抓手之一。”相关负责人介绍《首都机场股份公司重大安全隐患专项排查整治2023行动工作方案》相关要求时表示。首都机场股份公司党委通过定期分析会宣传贯彻重大安全隐患专项排查整治2023行动工作方案。
“做好安全工作的关键是要调动员工的积极性，让员工切实履行好本岗位安全‘第一责任人’的职责。为此，首都机场特别重视员工发挥监督作用，鼓励单位和个人按照规定对民航安全领域各类安全隐患和安全生产违法行为进行如实举报；鼓励行业安全管理专业、各部门业务骨干深入重点区域和重点领域，发现重大隐患和突出问题；鼓励各单位、各部门建立内部自愿报告、信息共享、奖励激励机制，收集有关安全信息，整治身边隐患。同时，鼓励员工积极参与‘首都机场安全随手拍’活动，通过自愿报告形式收集员工提出的改善安全生产条件、防止生产安全事故等报告信息。”工作人员指着安全随手拍后台微信平台介绍道。
首都机场将持续营造“主动安全”文化氛围，持续打造“安全命运共同体”，确保首都机场安全平稳运行。
（首都机场股份公司 于皓）
