近年来，受新冠肺炎疫情影响，民航发展面临诸多挑战。今年3月，首都机场集团召开全面从严治党工作会，提出各级党组织要把“凝聚人心”摆在突出位置，着力打造“凝心工程”。面对安全运行高压期、服务质量换档期、经济效益提振期、规划建设高峰期、改革创新攻坚期、队伍稳定考验期“六期叠加”现状与严峻复杂的疫情防控形势，首都机场打造“凝心工程”势在必行。只有充分汇聚全体党员干部职工的强大力量，才能让首都机场在高质量发展这一新的赶考之路上走得稳、走得顺、走得好。

人心是最大的政治，共识是奋进的动力。有共识就有团结，有共识就有力量。凝聚共识、携手同行、团结奋进，才能攻坚克难、勇往直前，不断开创事业发展新局面。凝心是团结的前提和基础，只有心往一处想，劲才能往一处使，才能做到“上下同欲者胜，左右齐一者强”。

凝心方能增强信心。打造“凝心工程”，对于当下首都机场上下振奋精神、增强信心、激发发展内在动力大有裨益。凝心方能温暖人心。打造“凝心工程”，是增强员工获得感、幸福感的重要途径，是增强员工归属感、使命感、主人翁意识的必由之路。凝心方能共筑同心。打造“凝心工程”，有助于首都机场全体员工思想同心、目标同向，为首都机场高质量发展汇聚强大合力。

打造“凝心工程”，要用信念使命凝聚力量。中国共产党人背负着为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命走过了百年辉煌征程，党的这一初心使命是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。根深才能叶茂，本固方可枝荣。企业要树立共同的使命和价值观，用信念使命凝聚全体员工力量。知之愈明，则行之愈笃。思想是行动的先导，必须着力筑牢首都机场在高质量发展新的赶考之路上不断砥砺奋进的思想堡垒，不断强化宣传文化工作，让团结稳定深入人心，让使命价值观烙印在每个员工心上，实现内化于心、外化于行。

打造“凝心工程”，要营造风清气正的干事创业氛围。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。弘扬优良风尚，才能营造充满正能量的风清环境，才能形成端正的风气，人心才能聚齐，才能真正干成事、干好事、干大事。真正做到“六个起来”，有“时时放心不下”的责任感，是每一名干部员工都应有的工作状态。要牢固树立正确选人用人导向，打造一支忠诚干净担当的干部员工队伍，运用多种激励手段，充分激发人才活力，提高人才素质能力，增强人才队伍的凝聚力与向心力。

打造“凝心工程”，要把员工发展与企业发展融为一体。共产主义战士雷锋曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”首都机场的发展离不开全体员工的共同努力，而首都机场的高质量发展也为全体员工提供更好的干事创业平台。每一名员工都要心怀“国之大者”，认真履职尽责，切实履行“三个敬畏”，与企业同成长、共进步。企业应持续深入推进“我为群众办实事”实践活动，想员工之所想，急员工之所急，扎实推进各项员工服务工作，打通员工成长成才的发展通道，激发广大干部员工干事创业的热情与信心，进一步增强员工的获得感、幸福感、归属感、荣誉感和使命感。

浩渺行无极，扬帆但信风。征途漫漫，惟有奋斗。站在新的历史起点上，我们不能有任何喘口气、歇歇脚的念头，必须以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的壮志豪情，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，披荆斩棘，闯关夺隘。让全体首都机场人胼手胝足、顽强拼搏、同心共济，以“拼”的精神、“抢”的劲头、“实”的作风，为首都机场高质量发展贡献力量，向即将到来的党的二十大交出一份满意的答卷。

（首都机场股份公司 杨佳慧）