4月8日下午，公司在507会议室召开2020届新员工行动学习成果汇报会，公司总经理韩志亮、党委书记张国良、相关部门中层管理人员代表及2020届40名新员工出席了汇报会。

汇报会上，三个优秀小组分别以《机场驱鸟方法和设备评估分析》、《优化T2国际机位布局可行性研究》及《后疫情时期的商业增长点研究》为主题，对公司持续安全、品质运行、经营管理等方面工作提出了自己的思考及建议。党委书记张国良对学员的研究成果及汇报表现给予了高度认可，并表示学员的思考观点展示出较好的能力素质和“主人翁”意识，同时提出“愿为、敢为、善为”的期待，希望学员们在推进公司高质量发展进程中体现价值，承担好时代和公司赋予的责任与使命。总经理韩志亮也对学员表现给予了积极评价，并强调新员工要立足一线、扎根基层、锤炼本领，深刻领会“1-3-3-4”工作思路，落实好“1-2-3-4”核心任务，将公司的重点工作与个人的岗位工作相结合，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，不断展现新作为，尽快成为能担重任、德才兼备、敬业奉献的骨干力量。

公司历来重视青年员工培养工作。在疫情防控常态化期间，公司特别为2020届新员工在梦想起航训练营中设计了行动学习系列培训项目。通过学习，新员工对“做中学、学中做、做中悟”有了更深的理解和思考，促进了知识向能力的有效转化，提升了发现问题和解决问题的能力。

未来，公司将以本次行动学习为契机，持续创新推进人才培养模式，全面提高人才培养质量，不断为企业发展提供人才助力。

人力资源部